Le samedi 30 Mars 2019 Ă 9 h 00 sâest tenue pour la toute premiĂšre fois lâactivitĂ© Book-club de lâONG PlanĂšte Paix section â GbĂȘkĂš. Cette premiĂšre activitĂ© avait pour thĂšme « les enjeux de la culture du leadership pour la jeunesse africaine »
Les panélistes pour cette occasion étaient messiers Constant Konan et Gilles Amankon. La table de séance du panel était dirigée par Mademoiselle Elena Abozan, Modératrice et MC et M. Koné Secrétaire.
Bien avant de dĂ©buter les sĂ©ances dâexposition, la prĂ©sidente a adressĂ© un discours, dans lequel, elle a prĂ©sentĂ© lâONG et donnĂ© le contexte de lâactivitĂ© Book-club.
AprĂšs le mot de la prĂ©sidente, le panel a commencĂ© avec lâintervention du Vice-prĂ©sident de lâONG, M Gilles Amankon. Dans son exposĂ©, il a prĂ©sentĂ© son livre qui sâintutile « Trouver son pourquoi » dont les auteurs sont, Simon Sinek et Davide Mead.
AprĂšs cette prĂ©sentation, lâexposant a fait cas du contexte dâĂ©criture de ce livre, de la ligne directrice de lâauteur, de la dĂ©finition du pourquoi par lâauteur et bien dâautres Ă©lĂ©ments dâinformation relevĂ©s par lâauteur dans son livre et relatifs au thĂšme de ladite activitĂ©.
Ensuite, dans ce livre, lâauteur a tentĂ© de rĂ©pondre Ă la question, comment dĂ©couvrir son pourquoi Ă travers trois Ă©tapes qui consistait Ă rassembler des souvenirs, identifier des termes rĂ©currents et formuler clairement et simplement ce qui est rĂ©alisable afin de contribuer de maniĂšre significative Ă impact la communautĂ©.
Pour finir, lâexposant, Ă travers le livre de Simon S, Ă sensibiliser la jeunesse africaine dans le dernier point, le pourquoi Ă lâĂ©preuve du leadership africain.
En somme, ça quâon pouvait retenir de ce premier exposĂ©, est que connaitre son pourquoi, câest la meilleure façon de concrĂ©tiser une rĂ©ussite sur le long terme en profitant de plus de flexibilitĂ© et dâinnovation.
Le second panéliste a, quant à lui, emprunté les pas du premier par la présentation de son livre intitulé « Comment développer son leadership » avec pour auteurs Ken Blanchard et Mark Miller.
Il est parti Ă©galement dâun contexte dâĂ©criture, dâune ligne directrice et a poursuivi son exposĂ© Ă travers plusieurs points abordĂ©s par lâauteur.
Il sâagit Ă cet effet, du secret du leadership, des atouts, lâobjectif, comment mieux faire, quâest que rĂ©ussir.
Ce qui faut retenir dans cet exposĂ© second, est que « le vrai leader nâa rien avec le niveau hiĂ©rarchique » la patience, la culture et lâĂ©coute doivent ĂȘtre pour lui des leviers. Pour Ken, un vrai leader doit ĂȘtre serviable et tempĂ©rant.
L’activitĂ© a pris fin Ă 11 h 20 mn, aprĂšs les mots d’encouragements du Manager du Corner Mr Kla.