El sábado 30 de marzo de 2019 a las 9 de la mañana, se llevó a cabo la primera actividad del club de lectura de la sección de la ONG PLANETE PAIX de la región de Gbêkè. La primera actividad fue «Los desafíos de la cultura del liderazgo para la juventud africana».
Los panelistas para esta ocasión fueron señores Constante Konan y Gilles Amankon. La sesión del panel fue dirigida por la señorita Elena Abozan, moderadora. El señor Koné, el secretario general, fue el maestro de ceremonias.
Mucho antes de comenzar las sesiones, la Presidente pronunció un discurso en el que presentó a la ONG y dio los antecedentes de la actividad del Club de libros.
Después de las palabras del presidente, el panel comenzó con la intervención del vicepresidente de la ONG, el Sr. Gilles Amankon. En su presentación, presentó el libro «Trouver Son Pourquoi», escrito por Simon Sinek y Davide Mead.
Después de esta presentación, el communicador discutió el contexto de la escritura de este libro, la guía del autor, la definición del autor de «Por qué» y muchas otras informaciones que el autor señaló. El autor en su libro y en relación con el tema de dicha actividad.
Luego, en este libro, el autor trató de responder a la pregunta, cómo descubrir su por qué a través de tres etapas que consistían en recopilar recuerdos, identificar términos recurrentes y formular de manera clara y sencilla lo que se puede lograr para contribuir de manera significativa al impacto en la comunidad.
Finalmente, el comunicador estableció el vínculo entre el libro del autor y el liderazgo de los jóvenes africanos.
En resumen, conocer su «por qué» es la mejor manera de lograr el éxito a largo plazo aprovechando una mayor flexibilidad e innovación.
El segundo panelista dio los pasos del primero al presentar el libro titulado «Cómo desarrollar su liderazgo» con Ken Blanchard y Mark Miller como autores.
También dejó un contexto de escritura, una guía y continuó su presentación a través de varios puntos planteados por el autor.
Se trata del secreto del liderazgo, los activos, el objetivo, cómo hacerlo mejor, el éxito.
Lo que debe recordarse en esta segunda presentación es que «el verdadero líder no tiene nada con el nivel jerárquico», la paciencia, la cultura y la escucha deben ser para él. Para Ken, un verdadero líder debe ser servicial y moderado.
La actividad terminó a las 11 y 20 de la mañana, después de las palabras de aliento del gerente de Corner, el Sr. Kla.
