Del 17 al 19 de septiembre de 2019, se realizó el taller de fortalecimiento
capacidades de los jóvenes en el Centro Nacional de Materiales Científicos, ubicado en Cocody Saint-Jean. El taller, organizado en el marco del Día Internacional de la Juventud bajo el tema «Transformando la educación», reunió a 64 organizaciones juveniles, incluida PLANETE PAIX de las 67 previstas. Estaba destinado a presidentes, secretarios generales y tesoreros generales. Un total de 189 jóvenes participaron en el taller, que fue inaugurado por el Director de la Asociación de Desarrollo de la Capacidad de Vida y Juventud. Su objetivo era mejorar la gobernanza asociativa. Para lograr esto, los siguientes módulos se han entregado sucesivamente:
– Desarrollo de liderazgo por el Sr. YAO Aquilas,
Consultor, Formador de Liderazgo y Desarrollo;
– Gobierno asociativo y responsabilidad cívica, Sr. Béma COULIBALY,
Director de Voluntariado y Programas Comunitarios en
Secretaría de Estado responsable del Servicio Cívico;
– Técnicas de redacción de correspondencia, por el Comandante.
OULEÏ Bonaventure, profesor-formador en la Escuela Nacional
Administración;
– Gestión de la reunión, por el comandante OULEÏ Bonaventure,
Profesor-Formador en la Escuela Nacional de Administración;
– Gobierno asociativo, por el Sr. DIOMANDE Lassiné,
Director de vida asociativa y desarrollo de capacidades
los jóvenes ;
– Técnicas de debate, por el Sr. FIENI Pacôme, entrenador
Entrenador de oratoria.
Módulo 1: Desarrollo de Liderazgo
El entrenador enfatizó las diferentes etapas de evolución de un
grupo, a saber:
– Etapa 1: infancia, entrenamiento en equipo;
– Etapa 2: adolescencia;
– Etapa 3: edad adulta;
– Etapa 4: edad madura;
– Etapa 5: declive.
De esta presentación se desprende que el personal del presidente tiene 5 necesidades que son:
– necesidad de seguridad,
– necesidad de reconocimiento,
– Necesito pertenecer,
– necesidad de progresión,
– Necesidad de realización.
En general, debe recordarse que la mayor cualidad de un líder es trabajar para construir un equipo que sea interdependiente en su presencia y autónomo en su ausencia.
Módulo 2: Gobierno asociativo y buena ciudadanía
El capacitador definió la ciudadanía como las virtudes que califican el buen comportamiento del ciudadano dentro de su comunidad y dentro de su nación. Luego desarrolló los 4 principios del civismo que son:
– respeto por las instituciones;
– dedicación por su nación;
– respeto por lo público;
– Solidaridad nacional.
Los cinco símbolos de la República, a saber, el emblema nacional, el
También se explicaron el lema, el himno nacional, el escudo de armas y el retrato del jefe de estado.
Al llevar la responsabilidad cívica al sector voluntario, reveló el
características del buen ciudadano en el campo asociativo. Entonces el
El presidente o miembro ciudadano de una organización juvenil es aquel que:
– respeta y mantiene los bienes de su asociación,
– pagar las contribuciones fijadas por su asociación,
– organizar regularmente las reuniones previstas por los textos,
– acuerda irse cuando sea alcanzado por el límite de edad o cuando
es golpeado en las elecciones,
– se niega a modificar los textos para mantenerse.
Módulo 3: escribir correspondencia
El capacitador brindó información general sobre la redacción administrativa antes de resaltar el informe y el informe.
En cuanto a las generalidades, además de las características de la
escritura administrativa, expresiones que expresan respeto por
Se presentaron jerarquías. La tipología de los documentos administrativos destacó la carta administrativa en forma personal, la nota administrativa, las actas, el informe, el informe, el certificado, la certificación y el aviso y el comunicado de prensa.
En particular, el informe puede tomar varias formas: informe de actividad, informe de misión o informe de reunión. En cuanto al informe, que es la revelación de hechos para informar a su superior, se presenta en varias formas: informe de actividad, informe de entrega, informe de estudio, informe de inspección e informe disciplinario. Con respecto a la gestión de reuniones, es el conjunto de técnicas y métodos para organizar reuniones de manera efectiva para informar,
comunicar objetivos, resolver problemas; en resumen, para obtener un mejor beneficio tanto para la estructura como para el
participantes. El papel de cada actor se ha definido en la gestión de reuniones, así como las diferentes fases de la gestión de reuniones.
Módulo 4: Gobierno asociativo
Después de definir la asociación según el artículo 1 de la ley n ° 60-315 del 21 de septiembre de 1960, se presentaron los diferentes tipos de asociaciones: asociaciones registradas y asociaciones reconocidas como de utilidad pública. Las asociaciones declaradas son aquellas que han presentado una solicitud de declaración a la prefectura o al
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Historique
Enregistré
Communautéo subprefectura de su lugar de práctica.
Se debe adjuntar lo siguiente a la solicitud de declaración:
* 3 copias de los estatutos;
* 3 copias de la normativa interna;
* 3 copias del acta de la Asamblea General
Constitutivo;
* 3 copias de la lista de miembros fundadores;
* 3 copias de la lista del órgano de administración con opuesto
nombres: función, profesión, nacionalidad, edad,
La dirección postal de cada uno de sus miembros.
Asociaciones reconocidas de utilidad pública, son aquellas que se benefician
de subsidio ingresado en el presupuesto estatal.
Las asociaciones en general pueden recibir donaciones y legados bajo
condición de una autorización otorgada por decreto del Prefecto del Departamento
¿Dónde está la sede del establecimiento cuando el valor del regalo es
menos de o igual a diez millones (10,000,000) francos CFA, y por decreto
tomada en el Consejo de Ministros cuando la liberalidad supera los diez millones.
El manejo de una asociación se basa esencialmente en órganos:
la Asamblea General (GA), la Junta de Directores (CA), la Mesa
Ejecutivo (BE) (o Consejo Ejecutivo (CE), Consejo de Administración (CG)) y el
Auditor estatutario (CC). El papel de cada uno de estos cuerpos ha sido
definida.
La disolución es el acto por el cual la asociación ya no se reconoce. Ella
puede ser voluntario o estatutario o forzado.
La gestión de una asociación es administrativa, financiera y
contador.
Módulo 5: técnicas de debate
El entrenador definió el debate como una discusión, un discurso dirigido a
para llevar la contradicción a uno o más adversarios sobre uno o más
sujetos.
Para abordar mejor un debate, es necesario:
– Conocer el tema y forjar su convicción;
– conoce a tu oponente;
– conocer a los destinatarios de su mensaje;
– ser relevante, preciso y claro en la expresión de su tesis;
– tratar de desestabilizar al oponente;
– saber hacer concesiones.
El argumento de un debatidor debe basarse en hechos, construcciones
conocimiento social, científico, datos de la experiencia de
vida, pensamientos, afirmaciones de autoridad y testimonios.
En total, para construir su argumento, debe:
capturar la benevolencia del público objetivo;
State establezca claramente su tesis localizando la diferencia con el oponente;
presentó sus argumentos;
refutar los argumentos de la tesis opuesta;
concluir reiterando su posición.
El taller de desarrollo de capacidades para jóvenes líderes asociativos,
finalizó con la ceremonia de clausura presidida por el Sr. Mamadou
TOURE, Ministro de Promoción Juvenil y Empleo Juvenil.
En su discurso afirmó que fortalecer las capacidades de los jóvenes.
«Tendrá necesariamente un impacto positivo en nuestra sociedad». Señor el
Ministro también denunció el comportamiento de los jóvenes que
profanó la tumba de Dj Arafat el 03 de agosto de 2019. Dijo que no se puede
no reduzca a la juventud a este incidente porque la juventud marfileña es
todos estos jóvenes que, a pesar de sus precarias condiciones de vida, se levantan
Todos los días para contribuir a la transformación de nuestra sociedad. la
jóvenes de Costa de Marfil, también son estos líderes juveniles quienes
participar en el desarrollo de Costa de Marfil.
A los participantes que han recibido lecciones, entre otros, sobre
ciudadanía, los instó a participar en el interés público.
La ceremonia finalizó con la entrega del certificado de fin de capacitación.
