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LE LEADERSHIP A TRAVERS LA LECTURE

Le samedi 30 Mars 2019 à 9 h 00 s’est tenue pour la toute première fois l’activité Book-club de l’ONG Planète Paix section – Gbêkè. Cette première activité avait pour thème « les enjeux de la culture du leadership pour la jeunesse africaine »
Les panélistes pour cette occasion étaient messiers Constant Konan et Gilles Amankon. La table de séance du panel était dirigée par Mademoiselle Elena Abozan, Modératrice et MC et M. Koné Secrétaire.
Bien avant de débuter les séances d’exposition, la présidente a adressé un discours, dans lequel, elle a présenté l’ONG et donné le contexte de l’activité Book-club.
Après le mot de la présidente, le panel a commencé avec l’intervention du Vice-président de l’ONG, M Gilles Amankon. Dans son exposé, il a présenté son livre qui s’intutile « Trouver son pourquoi » dont les auteurs sont, Simon Sinek et Davide Mead.
Après cette présentation, l’exposant a fait cas du contexte d’écriture de ce livre, de la ligne directrice de l’auteur, de la définition du pourquoi par l’auteur et bien d’autres éléments d’information relevés par l’auteur dans son livre et relatifs au thème de ladite activité.
Ensuite, dans ce livre, l’auteur a tenté de répondre à la question, comment découvrir son pourquoi à travers trois étapes qui consistait à rassembler des souvenirs, identifier des termes récurrents et formuler clairement et simplement ce qui est réalisable afin de contribuer de manière significative à impact la communauté.
Pour finir, l’exposant, à travers le livre de Simon S, à sensibiliser la jeunesse africaine dans le dernier point, le pourquoi à l’épreuve du leadership africain.
En somme, ça qu’on pouvait retenir de ce premier exposé, est que connaitre son pourquoi, c’est la meilleure façon de concrétiser une réussite sur le long terme en profitant de plus de flexibilité et d’innovation.
Le second panéliste a, quant à lui, emprunté les pas du premier par la présentation de son livre intitulé « Comment développer son leadership » avec pour auteurs Ken Blanchard et Mark Miller.
Il est parti également d’un contexte d’écriture, d’une ligne directrice et a poursuivi son exposé à travers plusieurs points abordés par l’auteur.
Il s’agit à cet effet, du secret du leadership, des atouts, l’objectif, comment mieux faire, qu’est que réussir.
Ce qui faut retenir dans cet exposé second, est que « le vrai leader n’a rien avec le niveau hiérarchique » la patience, la culture et l’écoute doivent être pour lui des leviers. Pour Ken, un vrai leader doit être serviable et tempérant.
L’activité a pris fin à 11 h 20 mn, après les mots d’encouragements du Manager du Corner Mr Kla.

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